测评现场
10月15日下午,教师发展中心组织新入职教师进行教学能力测试。
本次教学能力测试共有101名教师参加，分为十组，每组聘请三位专家评委进行测试。每位新入职教师通过模拟课堂教学的形式讲课20分钟，评委专家针对每位教师测试表现进行5分钟的现场点评，指出教师授课中的问题或不足，提出有针对性的改进建议与措施。
评委专家表示，今年参加测试的老师整体表现都不错，101位教师测试成绩全部合格，每位教师对测试都非常重视，做了充分的准备工作，精神面貌好，授课思路清晰，语言表达流畅。希望青年教师能够多走进老教师和优秀教师的课堂深入学习，不断提升教学能力，积累授课经验；吃透教材，多看参考书，不断扩展授课内容；多与学生互动，使自己的课堂更加生动有趣。
教师教学能力测试对提高教师教学水平，改进教学方式具有极大的促进作用，是学校抓教师教学能力建设，开展人才培养的有效途径。从自2016年开始，新入职教师教学能力测试由学院自行测评转变为学校统一组织测评，以统一评价尺度和评价标准。
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