调研座谈现场
为全面落实党中央、国务院对高校毕业生就业工作的决策部署，抢抓毕业生就业工作关键期，近日，学校党委常委、副校长张立峰深入土木学院、经管学院、设计学院调研指导就业工作。学生就业指导服务中心、学院党政领导及相关干部参加调研座谈。
调研过程中，各学院围绕2025届毕业生就业工作推进情况以及工作重点、难点等方面进行了全面总结汇报。张立峰与各学院进行了深入交流，分析目前就业工作存在的问题，并就招生-培养-就业联动、就业工作体制机制建设、考研率提升等问题做了探讨。
张立峰对各学院高度重视、积极采取多种措施促进毕业生就业给予充分肯定。他指出，要深刻认识毕业生就业工作的重要意义，要站在民生福祉、社会稳定、学院发展和学校声誉的高度，切实增强做好毕业生就业工作的使命感、责任感和紧迫感，准确把握面临的形势和任务，采取有力措施推动工作落实落细。一是广泛动员，层层压实责任。要着力构建全员参与、全方位推动、全要素协同的就业促进工作机制；充分激发学院教职工的积极性和主动性，注重发挥学院班子、研究生导师、系主任、班主任等关键力量，协同发力推进就业工作。二是加强指导，做好服务保障。要用心用情开展有温度、有针对性的指导服务，采用多种方式积极引导毕业生树立正确的成才观和就业观，认清形势、合理定位，避免高不成低不就。要体现人文关怀，对困难群体毕业生落实“一对一”帮扶。三是聚焦重点，拓宽就业渠道。校院两级要持续做好市场开拓和就业信息收集工作，加大访企拓岗力度，丰富岗位供给，提高供需对接实效。要充分利用寒假窗口期，鼓励学生积极参加就业实习实践；各学院也要充分调动学科专业和校友资源，为毕业生提供就业实习机会。四是加大力度，做好考研帮扶。各学院要密切关注学生思想和心理动态，为预估成绩较好的学生提供复试指导，引导成绩预估不理想的学生及时调整状态和就业意向，做好求职就业准备，力争最大程度上减少因二次考研而选择不就业、慢就业的学生比例。五是守住底线，确保工作安全。要严格落实教育部就业数据统计“四不准”“三不得”工作要求，严肃认真做好毕业生就业数据统计；日常教育引导中，要关注重点群体毕业生就业帮扶，要注意工作方式方法，精准把握节奏，明确目标和路径，分层分类地开展就业帮扶工作。（图/文：马文静；审核：杨金明）
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